Bonushood - Bahis Forum - İLETİŞİM
TEAMS : Bonushood@hotmail.com TELEGRAM : @robinamca3

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: [QUOTE="Giyotin, post: 18978411, member: 7066"]Bir mühendisin 5 yıldır çalıştığı firma ve patronlarıyla yaşadığı hukuki süreç:— Görev tanımı dışında çalıştırıldığını ve primlerinin ödenmediğini belirten mühendis, firmayı şikayet etti.— Şikayetin ardından şirket, mühendisin iş sözleşmesini sonlandırdı ve kendisine verilen iş telefonunu geri aldı.— Firma sahipleri, mühendisin iş telefonundaki özel yazışmaları rızası olmadan inceledi.— İş akdi feshedilen mühendis, özel hayatının gizliliğinin ihlal edildiğini ve kişilik haklarına saldırıda bulunulduğunu belirterek manevi tazminat talep etti.— Şirket yetkilileri ise mühendisin patronlarına yönelik hakaret içerikli yazışmalarını ve kadın çalışma arkadaşlarının gizlice çekilen fotoğraflarına “3 şeytan” notu düşülen mesajları mahkemeye delil olarak sundu.— Firma, işten çıkarma gerekçesinin bu yazışmalar olduğunu savundu.— Mahkeme, telefonun şirkete ait olmasının işverenlere çalışanın mesajlarını okuma yetkisi vermeyeceğine karar verdi.— Mahkeme, bu gerekçeyle feshin haksız olduğuna hükmetti ve mühendisin tazminat taleplerini kabul etti.— Kararda, şirketin ayrıca manevi tazminat ödemesine de hükmedildi.— İşverenlerin itirazı üzerine dosya yeniden değerlendirildi ancak ilk kararın hukuka uygun olduğu sonucuna varıldı.— Şirket sahipleri karara bir kez daha itiraz ederek dosyayı Yargıtay’a taşıdı.— Yargıtay, yerel mahkeme ve istinaf kararlarının hukuka uygun olduğuna hükmederek kararı onadı.— Kararın kesinleşmesiyle birlikte şirket, mühendise yüksek miktarda tazminat ödeyecek.(İsa Karakaş)[/QUOTE]

Adı

İnsan doğrulaması